Dirigeants, préparez la rentrée et votre recrutement d’un apprenti !

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  • Pour de nombreuses entreprises du territoire, l’alternance représente un levier stratégique pour attirer de nouveaux talents, transmettre un savoir-faire et anticiper les besoins en compétences.

    À l’approche de la rentrée 2026, les conseillers formation du Campus de l’Alternance se mobilisent dès à présent pour accompagner les entreprises dans chaque étape de leur projet de recrutement.

     

    • Comprendre les besoins pour mieux recruter

      La première mission des conseillers consiste à analyser précisément le besoin de l’entreprise. Cette étape clé permet de clarifier le poste, les missions confiées, le niveau de formation attendu et les compétences recherchées.

      Grâce à cette écoute active, les conseillers orientent les entreprises vers la formation correspondant au profil recherché.

    • Diffusion des offres : une visibilité optimale

      Une fois le besoin défini, les conseillers prennent en charge la mise en ligne des offres sur les sites du Campus de l’Alternance.

      L’objectif est simple : maximiser la visibilité des opportunités proposées par les entreprises locales et attirer des candidats motivés.

    • Pré‑sélection des candidats : un gain de temps précieux

      Le Service Conseil Alternance assure également une pré‑sélection rigoureuse des candidatures.

      Les conseillers analysent les profils, vérifient l’adéquation entre les compétences des candidats et les attentes de l’entreprise, et réalisent des entretiens exploratoires.

      Cette étape permet aux entreprises de recevoir uniquement des profils pertinents, facilitant ainsi la prise de décision.

    • Organisation de job dating : la rencontre au cœur du processus

      Pour accélérer les mises en relation, le Campus de l’Alternance organise régulièrement des sessions de job dating dans ses locaux.

      Ces événements permettent aux entreprises de rencontrer plusieurs candidats en un temps réduit, dans un cadre structuré et convivial.

      C’est souvent lors de ces échanges directs que se crée le déclic décisif pour un recrutement réussi.

    • Un accompagnement global pour sécuriser le parcours

      Au-delà du recrutement, les conseillers accompagnent les entreprises dans la compréhension des modalités administratives, des aides mobilisables et des obligations liées aux contrats en alternance.

      Cet appui permet aux dirigeants et responsables RH de sécuriser leur démarche et de se concentrer sur le recrutement et l’intégration du futur alternant.

    • Un partenaire de proximité pour anticiper la rentrée 2026

      Dans un contexte où les besoins en compétences évoluent rapidement, l’alternance demeure une réponse agile et efficace.

      Le Campus de l’Alternance, établissement de la CCI de Grenoble et son Service Conseil Alternance se positionnent comme un partenaire de confiance pour les entreprises du territoire souhaitant préparer dès aujourd’hui leurs recrutements pour la rentrée 2026.

  • Prendre de l’avance, c’est s’assurer de trouver le bon talent au bon moment.

    Contact Service Conseil Alternance 04 76 28 29 56 contact.sca-entreprise@grenoble.cci.fr